Hedeflerini, sahip olduğu insan kaynaklarından aldığı güçle gerçekleştiren

Özçelikler Hidrolik Silindir; karşılıklı güven ve saygının hakim olduğu,

katılımın ve çeşitliliğin değer gördüğü bir firma olma hedefini benimsemektedir.

 

Firmamız; nitelikli insan kaynağı teminine, çalışanlarının gelişimine ve

motivasyonunu yüksek tutmaya daima önem vermiştir. Çalışanlarının

memnuniyetini ve gelişimini ön planda tutarak, bu konulara kaynak ayıran

Özçelikler Hidrolik Silindir, tecrübe ve bilgi birikiminin harmanlanması ile

daha iyi hizmet verilebileceğine inanmaktadır.

 

Özçelikler Hidrolik Silindir olarak; işe alımda önem verdiğimiz noktalar,

adayın, işe olan bakış açısı ve tecrübesi oluşturmaktadır. Hangi departman

için değerlendirilirse değerlendirilsin adaylarımızın aşağıdaki yedi ana

özelliğe sahip olmasını beklemekteyiz.

Takım Çalışması, İşbirliği Geliştirme, Yaratıcılık ve Girişimcilik, Sonuç Odaklılık,

Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme, Farklılıklara Uyum Gösterme ve 

Müşteri Duyarlılığı.

 

Tüm bu değerlendirmeler neticesinde, uygun bulunan adaylarımıza,

tarafımızdan iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan aday deneme

sürecine başlar.

 

Aramıza yeni katılan arkadaşlarımızın, firmamıza hızla entegre olmalarını

sağlamak için İşe Uyum Programı düzenlenir. Bu program dahilinde,

firma tanıtımı, firma vizyonu,  hedefleri ve bilgilendirmeleri aktarılır.